Avec 12 000 salariés et un budget annuel de 1,313 milliard d’euros, le CHU de Montpellier est un poids lourd de l’hôpital public. Mais les moyens affichés ne suffisent pas à éteindre les alertes venues de l’intérieur.
Le 15 septembre, La Tribune rapportait l’estimation de la CGT du CHU : il manquerait 300 à 500 postes dans l’établissement, qui compte quelque 2 000 lits et accueille 265 000 patients hospitalisés par an.
Le malaise n’est pas nouveau. Dès décembre 2025, la CGT dénonçait publiquement un dialogue social dégradé et mettait directement en cause les choix managériaux de la direction. En mai 2026, personnels médicaux et paramédicaux se sont encore mobilisés.
La direction défend, elle, une tout autre lecture. Anne Ferrer assurait que le CHU « va bien », mettant en avant une activité soutenue, les recrutements et la modernisation engagée, malgré un déficit de 15 millions d’euros enregistré en 2023.
