Un programme dédié au retour à l’emploi des seniors en situation de handicap sera officiellement lancé le 24 avril à Mérignac (Gironde), à l’initiative de l’entreprise adaptée FMS, avec le soutien de France Travail et de l’Agefiph.

Baptisé « Nouvel’R », ce parcours s’adresse à un public particulièrement fragilisé. En France, près de 268 000 seniors en situation de handicap rencontrent des difficultés d’insertion, souvent après des carrières marquées par « usure physique, accidents ou séquelles professionnelles » .

Le dispositif propose un accompagnement progressif, de la remobilisation jusqu’à l’apprentissage. Il débute par quatre semaines pour « retrouver confiance » et découvrir des métiers, suivies de 6 mois de montée en compétences. Une phase de préqualification de 4 à 6 mois précède ensuite un contrat d’apprentissage menant à un diplôme, notamment dans le numérique, la logistique, le textile ou le bâtiment .

Les participants bénéficient d’un suivi conjoint assuré par FMS et France Travail, avec un accompagnement individualisé tout au long du parcours.

« Le travail est une source de dignité. Construire un vrai parcours pour une personne en situation de handicap, ce n’est pas lui faire une faveur, c’est lui rendre quelque chose qui lui appartient », déclare Cyril Gayssot, cofondateur de FMS. « Nous avons construit le parcours qui ne lâche personne en route et qui fait du diplôme la garantie d’un emploi durable » .

La convention sera signée en présence du directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, et de la directrice générale de l’Agefiph, Caroline Dekerle, marquant une nouvelle étape dans le déploiement du dispositif.

Créée en 2008, FMS compte plus de 1 000 salariés, dont 62,7 % en situation de handicap, et intervient dans plusieurs secteurs, de la logistique aux services numériques